Wir glauben an unser Volk.

Sie sind unsere Vergangenheit und Zukunft.

Das Wissen, das sie tragen, ermöglicht es ihnen zu glänzen.

Als solche haben wir folgende Initiativen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur auf dem neuesten Stand sind, sondern den Weg für unsere Entwicklung in modernste Praktiken und Ideen zu schnitzen:

- Weiterbildungsunterstützung: Arbeitnehmer haben Zugang zu Weiterbildungszuschüssen auf der Grundlage ihres Lohnniveaus und ihrer Jahre

- Webinare: Unsere Führung führt wöchentliche Webinare durch, um Best Practices, neue Ideen, Erkenntnisse und Möglichkeiten zu diskutieren, um die kreativen Säfte aller zu erhalten

- keine Silos: Unsere Organisation ermöglicht den freien Transit zwischen Teams und Abteilungen, um Prozess- und intellektuelle Transparenz zu gewährleisten, so dass Projektmanager die Entwicklung belasten können und Entwickler das Projektmanagement belasten können. Dies ist entscheidend für den Aufbau einer wahren Einheit.

- Zugang zu Online-Bibliotheken: Wir sponsern den Zugang zu Online-Lern- und Inhaltsbibliotheken wie Linda, Udemy und anderen, damit die Menschen weiter lernen und recherchieren können

- Zeit für die Forschung: Die Menschen werden ermutigt, Zeit für die Erforschung von Themen und Ideen und nicht nur für das tägliche Geschäft zur Verfügung zu stellen. wir belohnen Innovation und Kreativität.

- Interkultureller Austausch: Wir sponsern Mitarbeiter, um von anderen Orten als ihrem Heimatland zu arbeiten, damit sie verschiedene Kulturen kennenlernen und ihren Horizont weiter ausbauen können

- externe Experten: Wir bringen externe Experten ein, um mit unserem Team in geschäftsspezifischen Prozessen im Allgemeinen und spezifischen Lokalisierungsprozessen zu sprechen, sie zu beraten und zu coachen.