Creemos en nuestra gente.

Son nuestro pasado presente y futuro.

El conocimiento que llevan les permite brillar.

Como tal, tenemos las siguientes iniciativas para asegurar que nuestra gente no sólo esté al día, sino que cree el camino para nuestra evolución hacia prácticas e ideas de vanguardia:

- apoyo educativo continuo: los empleados tienen acceso a becas de educación continua basadas en su nivel salarial y años atendidos

- webinars: nuestro liderazgo lleva a cabo seminarios web semanales con el fin de discutir las mejores prácticas, nuevas ideas, ideas y posibilidades para mantener los jugos creativos de todos fluyendo

- sin silos: nuestra organización permite el libre tránsito entre equipos y departamentos para garantizar la transparencia intelectual y de los procesos para que los gerentes de proyecto puedan sopesar el desarrollo y los desarrolladores puedan sopesar la gestión de proyectos. Esto es fundamental en términos de construir la verdadera unidad.

- Acceso a bibliotecas en línea: patrocinamos el acceso a bibliotecas de contenido y aprendizaje en línea como Linda, Udemy y otras para que las personas puedan seguir aprendiendo e investigando

- Reservar tiempo para la investigación: se alienta a la gente a reservar tiempo para investigar temas e ideas y no sólo trabajar día a día. premiamos la innovación y la creatividad.

- Intercambio intercultural: patrocinamos empleados para trabajar desde lugares diferentes a su país de origen para que puedan aprender sobre diferentes culturas y seguir expandiendo sus horizontes

- Expertos externos: traemos expertos externos para hablar, consultar y capacitar a nuestro equipo tanto en procesos de negocio en procesos generales como específicos de localización.