私たちは人々を信じています。

彼らは私たちの過去の現在と未来です。

彼らが持っている知識は、彼らが輝くことを可能にします。

そのため、私たちの人々が最新の状態ではなく、最先端のプラクティスやアイデアへの進化への道を切り開くために、次の取り組みを行っています。

- 継続的な教育支援:従業員は、彼らの給料レベルと勤続年数に基づいて継続的な教育助成金にアクセスできます

- ウェビナー:私たちのリーダーシップは、ベストプラクティス、新しいアイデア、洞察、そしてすべての人の創造的なジュースを流し続けるために可能性について話し合うために毎週ウェビナーを行います

- サイロなし:私たちの組織は、プロジェクトマネージャーが開発に重きを置き、開発者がプロジェクト管理に重きを置くことができるように、プロセスと知的透明性を確保するために、チームと部門間の自由な移動を可能にします。これは、真の団結を築くという点で極めて重要です。

- オンラインライブラリへのアクセス:私たちは、人々が学び、研究を続けることができるように、リンダ、Udemyなどのオンライン学習やコンテンツライブラリへのアクセスを後援します

- 研究のための時間を確保する:人々は、日常のビジネスだけでなく、トピックやアイデアを研究する時間を確保することをお勧めします。私たちは、革新と創造性に報いる。

- 異文化交流:異文化を学び、視野を広げ続けることができるように、母国とは異なる場所から働く従業員を支援します。

外部の専門家:私たちは、一般的なローカライズプロセスと特定のローカリゼーションプロセスの両方で、外部の専門家を呼び込み、チームに相談し、指導します。