Мы верим в наших людей.

Это наше прошлое настоящее и будущее.

Знания, которые они несут, позволяют им сиять.

Таким образом, у нас есть следующие инициативы для того, чтобы наши люди не только в курсе, но резьба путь для нашей эволюции в передний край практики и идеи:

- постоянная поддержка образования: работники имеют доступ к постоянному образованию гранты в зависимости от их уровня оплаты труда и лет служил

- вебинары: наше руководство проводит еженедельные вебинары для того, чтобы обсудить лучшие практики, новые идеи, идеи и возможности, чтобы сохранить все творческие соки течет

- нет силосов: наша организация позволяет свободный транзит между командами и отделами для обеспечения процесса и интеллектуальной прозрачности, так что менеджеры проектов могут весить на развитие и разработчики могут весить на управление проектами. Это имеет решающее значение с точки зрения построения подлинного единства.

- доступ к онлайн-библиотекам: мы спонсируем доступ к онлайн-библиотекам обучения и контента, таким как Linda, Udemy и другим, чтобы люди могли продолжать учиться и исследовать

- отложив время для исследований: людям предлагается выделить время на изучение тем и идей, а не только на работу изо дня в день. мы вознаграждаем инновации и творчество.

- межкультурный обмен: мы спонсируем сотрудников работать из мест, не отличающихся от их родной страны, чтобы они могли узнать о различных культурах и продолжать расширять свои горизонты

- внешние эксперты: мы привлечем внешних экспертов, чтобы поговорить, проконсультироваться и тренировать нашу команду как в бизнес-процессах в целом, так и в конкретных процессах локализации.